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    關于我們


    企業文化 

     以人為本,為員工創造良好的工作環境,福利待遇和職業規劃方案,積極發揮員工的特點和長處。

      誠信正直,信守承諾,開誠布公,敢于糾錯,是值得信賴的員工和公司。
      不斷改進與創新,勇于運用新思維,不斷學習,突破傳統,追求卓越,是公司發展成長的至關因素。




    社會責任

    作為積極向上的企業公民,社會責任感是美卡諾的立身之本,也是生存之道,美卡諾有信心用自己的真心將高度的社會責任付諸實踐。

      美卡諾把社會責任感融入到企業運營的每一個細節當中,在真誠服務用戶的同時,促進行業的健康發展,形成極具人文色彩的企業責任風尚。與此同時,公司盡自己最大的能力去回報社會,促進社會和諧、繁榮與穩定發展,推動社會進步,這也是每一位美卡諾員工一直信仰的精神食糧。從公司創立至今,美卡諾一直在用實際行動向社會證明自己將社會責任感作為企業的重大使命。擁有高度責任感的美卡諾,正在盡自己最大的努力,用最堅實的腳步回報社會,詮釋美卡諾心中的社會責任!
      2007年,美卡諾公司向北京光愛學校捐款,幫助失去親人的孩子們茁壯成長,并且能夠接受正規的教育,將來成為祖國棟梁之才。
      2008年,美卡諾公司在汶川地震中捐款,并且大力發動員工進行為災區人民募捐活動。
      2009年,美卡諾公司向希望工程捐款,用于支援偏遠貧困地區兒童教育事業,幫助失學兒童重返校園,并希望在人文關懷下,每個兒童都能度過一個美好的童年。
      2010年,美卡諾公司向玉樹災區捐款,為支援災區人民群眾的抗震救災及災后重建工作貢獻出一份力量。美卡諾公司向云南青少年發展基金會——潤土互助組捐款,幫助旱情嚴重的受災地區早日飲用上甘甜的清水。
      2013年,美卡諾愛心團隊來到了位于江蘇省昆山高新區的吳淞江學校,給孩子們帶來了助學金和生活學習用品,為困難學生送去了新春的暖意。  

           2015年,美卡諾公司參加了2015Music Radio“我要上學”為愛進擊 1200助學行動。資助貧困地區留守兒童的學習生活。讓孩子們能受到良好的教育,健康成長。

           2019年,美卡諾公司參加“藍天下的至愛”慈善募捐活動。


     

    員工成長

      員工報酬的確定在于認同個人的努力,刺激新的構想,鼓勵出色的表現及推廣團隊的合作,所有這些因素都在員工的整體報酬中得到體現。
     

    整體報酬 
      綜合了薪金計劃、福利計劃及優質工作 / 生活計劃。這些計劃包括:
      · 加薪 - 根據個人的表現來加薪 
      · 獎勵性酬金 - 獎勵個人及團隊的貢獻 
      · 進修資助 - 資助繼續學習及進修 
      · 有薪休假及假期 - 有薪的年假、婚假、孕產假等 
      · 社會保障稅 - 為退休之經濟保障 
      · 醫療保險 - 關心健康 
      · 生命及意外身亡保險 - 給受益人的財政保障

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